Resolución

RPC-SO-23-No.511-2020

Campo ocupacional

• El Magister en Gestión del Talento Humano tendrá excelentes oportunidades en el campo ocupacional tanto público como privado, dado sus conocimientos teóricos y conceptuales sobre la administración general y estrategia de los recursos humanos en las organizaciones, los modelos existentes para el diseño de los sistemas de gestión del talento humano, los procesos de planificación, la gestión por competencias, reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, compensación y seguridad y salud en el trabajo, así como las principales tendencias en materia de investigación científica.

Requisitos de admisión

• Curriculum vitae con foto digitalizada
• Certificado de experiencia laboral notarizado (por lo menos un año)
• Título de Tercer Nivel o superior, registrado en la SENESCYT.
• Copia de cédula de identidad y certificado de votación a color
• Efectuar la entrevista personal

Modalidad

• Presencial (Actualmente en modalidad virtual)
  
• Jueves y viernes 17:00 – 21:30
• Sábados: 8:00 – 15:00

Duración

• 3 semestres

Título que otorga

• Magíster en Gestión del Talento Humano

Inversión

• $5.500,00

Primer período

• Modelos Estratégicos y Administración Gerencial en la Gestión del Talento Humano
• Modelos de Comportamiento Organizacional y Comunicación Efectiva
• Planificación del Talento Humano basada en Estudios de Métodos
• Metodología de la Investigación Científica
• Sistema Integrado de Desarrollo del Talento Humano
• Taller de Titulación I

Segundo periodo

• Reclutamiento, Selección, Contratación e Incorporación
• Formación, Capacitación, Desarrollo Profesional y Gestión del Conocimiento
• Gestión del Desempeño y Estudios de Tiempo
• La Gestión por Competencias y el Análisis de Puesto
• Taller de Titulación II

Tercer periodo

• Gestión de la Política Retributiva y la Estructura Social
• Seguridad y Salud Ocupacional
• Trabajo de Titulación